Perkembangan Teori Manajemen dan Fungsi

A.      Sejarah Manajemen

Manajemen telah ada dari sejak dulu kala, ini bisa dibuktikan dengan adanya Piramid Giza di Mesir. Piramida Giza tak akan berhasil dibangun jika tidak ada seseorang tanpa memedulikan apa sebutan untuk manajer ketika itu yang merencanakan apa yang harus dilakukan, mengorganisir manusia serta bahan bakunya, memimpin dan mengarahkan para pekerja, dan menegakkan pengendalian tertentu guna menjamin bahwa segala sesuatunya dikerjakan sesuai rencana.

Daniel Wren dalam bukunya The Evolution of Management Thought (2009), membagi  evolusi pemikiran manajemen dalam empat fase, yaitu pemikiran awal, era manajemen sains, era manusia sosial, dan era modern.

1. Pemikiran Awal Manajemen

2. Era Manajemen Sains

3. Era Manusia Sosial

4. Era Modern

B.      Tokoh-Tokoh Manajemen

1.       Adam Smith

John Adam Smith (5 Juni 1723 - 17 Juli 1790) adalah seorang filsuf dan pelopor ekonomi modern. Karyanya yang terkenal adalah The Theory of Moral Sentiments dan An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations Adam Smith juga disebut sebagai “Bapak dari ekonomi modern”.

2.       Robert Owen

Robert Owen (14 Mei  1771 - 17 November 1858) adalah pemikir utama sosialisme utopis, dia adalah seorang pelaku bisnis yang sukses yang menyumbangkan banyak laba dari bisnisnya demi peningkatan hidup karyawannya. Dia dianggap sebagai "Bapak" gerakan koperasi.   

3.       Fredrick Winslow Taylor

 Frederick Winslow Taylor (20 Maret 1856 - 21 Maret 1915) adalah seorang insinyur mekanik asal Amerika Serikat yang terkenal atas usahanya meningkatkan efesiensi industri. Ia dikenal sebagai "bapak manajemen ilmiah" dan pemimpin intelektual dari Gerakan Efesiensi.

4.       Henry Fayol

Henry Fayol ( 29 Juli 1841 - 19 November 1925) adalah seorang Perancis insinyur pertambangandan direktur tambang yang mengembangkan teori umum dari administrasi bisnis. Dia dan rekan-rekannya mengembangkan teori ini secara terpisah dari manajemen ilmiah. Dia adalah salah satu kontributor yang paling berpengaruh untuk konsep manajemen modern

5.       Elton Mayo

George Elton Mayo (1880-1949), ahli teori sosial dan psikolog industri. Dia terkenal dengan percobaan-percobaan Howthorne, dimana hubungan manusiawi menggambarkan manajer bertemu atau berinteraksi dengan bawahan. Bila moral dan efisiensi kerja memburuk, maka hubungan manusiawi dalam organisasi juga buruk. Hasil percobaan Howthorne menyatakan bahwa kenaikan produktivitas bukan diakibatkan oleh insentif keuangan.Rantai reaksi emosional antar pekerja berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas, perhatian khusus dan simpatik sangat berpengaruh.

6.       Chris Argyris

Chris Argyris(16 Juli 1923-2008) adalah Profesor Emeritus diHarvard Business School, dan Pemimpin Pemikiran di Memantau Kelompok . Ia dikenal untuk pekerjaan mani di daerah tersebut dari "Belajar Organisasi".Mengatakan bahwa organisasi sebagai sistem sosial atau sistem antar hubungan budaya.

C.      Fungsi Manajemen Menurut Para Tokoh

1.       Menurut Henry Fayol,

Menurut Henry Fayol, fungsi manajemen adalah:

1.       Planning

2.       Organizing

3.       Staffing

4.       Leading

5.       Controlling

2.       Menurut  George R Terry

 Menurut G.R Terry , fungsi manajemen adalah:

1.       Perencanaan (planning)

2.       Pengorganisasian (organization)

3.       Penggerakan (actuating)

4.       Pengawasan (controlling)

3.       Menurut  James A.F Stoner

Menurut James A.F Stoner,  fungsi manajemen adalah:

1.       Perencanaan (planning)

2.       Pengorganisasian (organization)

3.       Memimpin (to lead.)

4.       Pengendalian (controlling)

A.      Sumber

http://koleksi.org/fungsi-manajemen-menurut-henry-fayol

http://catatanfhiera.blogspot.com/2012/03/profile-tokoh-tokoh-manajemen.html

http://studimanajemen.blogspot.com/2012/08/fungsi-manajemen-menurut-george-terry.html

http://studimanajemen.blogspot.com/2012/08/fungsi-manajemen-menurut-james-af-stoner.html
http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen
http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen#Fungsi_manajemen